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发布:漳州讨债公司 时间:2025-04-07 点击:24 官网:https://xingping.wjfzxh.com/
近日,漳州讨债公司调解了一件劳动争议的案件,原告曾是被告的员工,双方因拖欠工资、违法解除劳动合同发生争议。原告认为自己的权益受到了侵害,遂将被告公司诉至法院,要求被告支付拖欠工资、支付经济赔偿金。
案件受理后,承办法官仔细查阅了案件材料,发现双方当事人矛盾较为尖锐,被告对原告的诉求存在较大争议,如果处理不当,可能会引发后续案件。在庭审的过程中,详细了解双方争议点后,考虑到劳动争议案件的特殊性,为了尽快化解矛盾,避免双方矛盾扩大,减少诉累,法官决定采取调解的方式解决纠纷。在调解过程中,法官始终保持中立、公正的态度,耐心倾听双方的意见,引导双方换位思考,互谅互让。经过不懈努力,双方当事人当成了调解协议:被告公司同意三日内给付拖欠工资,原告自愿放弃其他诉求。
这起劳动争议案件的成功调解,不仅及时解决了双方当事人的纠纷,也为类似案件的处理提供了有益借鉴。本院将继续坚持以人民为中心的发展思想,充分发挥审判职能,积极运用调解手段化解各类矛盾纠纷,努力为人民群众提供更加优质、高效、便捷的司法服务。
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